Newcomers


Welcome to Denmark
+45 28152337- info@newcomers.dk


  • Viden
  • Kontakt
  • Home

Newcomers mål er, i samarbejde med
 HR-afdelinger, at tiltrække og fastholde udenlandske ansatte, ved at fokusere på alle dagligdagens aspekter og på hele
 familien.



"Martin bringer altid energi, visioner og dynamik ind i et projekt og møder kunderne i øjenhøjde."

"Når man laver en aftale med Martin, bliver den overholdt og jeg har altid kunnet overdrage en opgave i fuld tillid til at den bliver løst på bedste vis."





Lone Skriver - Tidligere Head of Global Attraction & Mobility Grundfos



UDFORDRINGEN - PROBLEMET - LØSNINGEN





UDFORDRINGEN



En af de største udfordringer for danske virksomheder netop nu, er at tiltrække tilstrækkeligt med kvalificerede medarbejdere



INTERNATIONAL REKRUTTERING



Mange virksomheder rekrutterer derfor udenlandsk arbejdskraft, hvilket kan være en omfattende opgave og omkostningstungt



DANMARK EFTER KL 16



Hvis man som virksomhed ikke sikrer sig, at der tages hånd om hele medarbejderens/familiens dagligdag, risikerer man at den nye ansatte rejser igen, og ny rekrutteringsproces skal igangsættes



DYRT MENNESKELIGT OG ØKONOMISK



Et afbrudt ansættelsesforhold koster dyrt. Den investering man har brugt til rekruttering er tabt, og dertil kommer yderligere udgifter til en ny rekruttering





HELHEDEN



Et godt arbejde udgør kun 1/4 af et vellykket rekrutteringsforløb. De sidste 3/4 udgøres af:

en velfungerende familie

en spændende fritid

et solidt socialt netværk



LØSNINGEN



Newcomers tager sig af de 3/4, så virksomheden har hænderne fri til at koncentrere sig om den 1/4, der drejer sig om arbejdet





"Jeg er meget stolt af at anbefale Martin som en ligeværdig og professionel samarbejdspartner, der ikke er bange for at udtrykke den sandhed han oplever og samtidig er dybt engageret og ansvarsfuld i sit arbejde omkring integration af det enkelte menneske, der kommer til Danmark for at være, bo, arbejde, leve, studere."

"Martin kan konceptualisere. Hans brændstof er passionen for menneskets succes som helhed - på jobbet, personligt, privat. Han arbejder på et langt dybere niveau end blot det kulturelle."





Helle Fjord - Tidligere Head of International Delegation Centre - Siemens Gamesa



Kom godt fra land



Arbejde



Det er vigtigt, for både den udenlandske ansatte og for virksomheden, at den nye medarbejder er i stand til at fokusere helhjertet på sit arbejde. Dette bliver meget lettere, når den ansatte ved, at der tages hånd om ægtefælle og børn. Men også som single har man behov for en grundig introduktion til kommunen, lokalområdet og de forskellige aktivitetsmuligheder.



Fritid



Det kan være svært at komme i gang med fritidsaktiviteter, især hvis man fra hjemlandet ikke er vant til et foreningsliv som det danske. Man kan muligvis godt finde ud af, om der f.eks. findes en kajakklub, men man "møder ikke bare op". Det begrænsede kendskab til sproget og kulturen kan føles som en barriere.



Familie



Det er en uvurderlig hjælp, hvis man som udenlandsk tilflytter ved, at der tages hånd om den medrejsende partner samt børnenes trivsel lige fra ankomsten. Hvis man kommer som single, er det for at sikre en god trivsel ligeledes vigtigt, at man hurtigt får adgang til at opbygge et socialt netværk. Mange tilflyttere føler sig overladt til sig selv - især i den første tid. De kan ikke lide at trække for meget på deres kollegaer, da disse jo også har et familieliv ved siden af arbejdet.



Socialt Netværk



De fleste udenlandske tilflyttere føler det, som om de løber panden mod en mur, når de forsøger at skabe et socialt liv uden for arbejdspladsen. Der ligger derfor en stor opgave i at få etableret et godt socialt netværk. Det er ofte en langsommelig proces, og det er derfor vigtigt at komme i gang så hurtigt som muligt.



cultural course & local integration





DENMARK YES!



Vi gør det lettere at vælge Danmark. Når den ansatte ved, at der tages hånd om alle dagligdagens aspekter og om hele familien, er det nemmere at flytte til et andet land.



info der forstås



Vi leverer information på engelsk i form af spørgeskemaer, handouts, workshops og i support på mail, telefon og ved møder med den/det enkelte familie/single/par



målrettet support



Vi tilbyder som standard 3 forskellige Newcomers-pakker:

For singler

For par uden børn

For par med børn.



FRA GENERELT
TIL LOKALT



Vi leverer informationer på engelsk, både om Danmark generelt samt mere specifikt om lokalområdet (kommunen, byen, fritidstilbud, sundhed, indkøb, bosætning m.m.)



Human to human



Vi hjælper med kontakt til daginstitutioner, ejendomsmæglere, banker, introduktion til fritidsaktiviteter og lokale, regionale samt nationale netværk.



HOTLINE & EVALUERING



Alle forløb er inklusiv hotline-service de første 6 måneder, som den ansatte og familien kan benytte sig af. Hvert forløb evalueres sammen med den ansatte/familie.



"Som samarbejdspartner skal du kunne tåle lidt kærlige drillerier. Som Martins kunde får du en person som går gennem ild og vand for dig."





Erik Serup Hansen - Konsulent



"Martin er god til at lytte, forstå og sætte sig i kundens sted, og give sit bud på den rigtige løsning. Han er ikke bange for at udfordre på forudindtagelser, så han kan sikre at kunden får den rigtige løsning."





Erik Serup Hansen - Konsulent



holdet bag



Martin Wind



Partner -
Newcomers konsulent



Martin udviklede i 2007 et kulturtræningskoncept for højtuddannede udlændinge og deres ægtefæller i samarbejde med sin kone Linda Bech Wind. Har 8 års erfaring med kulturtræning for højtuddannede udlændinge bl.a. for Grundfos, Siemens, Arla og MHI Vestas. Martin har en baggrund som eksportassistent, eksportsælger, erhvervschef for landets største sprogskole for voksne udlændinge, virksomhedskonsulent og selvstændig.

Kontakt: Tel.: +45 2815 4040



Linda Bech Wind



Partner -
Newcomers konsulent



Linda er cand.mag. i dansk og fransk og medudvikler af de kulturtræningskoncepter der ligger til grund for Newcomers. Har mange års erfaring med kulturtræning af udenlandske tilflyttere bl.a. som leder af EU-Projekt "Modtagelse og fastholdelse af højtuddannede udlændinge" i Struer og Morsø Kommuner. Linda har endvidere flere års erfaring i danskundervisning af udenlandske tilflyttere.


Kontakt: Tel.: +45 2815 2337



Carsten Sørensen



Newcomers konsulent



Carsten har en baggrund som folkeskolelærer og coach. Carsten har en udenlandsk ægtefælle og har derfor førstehåndskendskab til de udfordringer der følger med, når man som udlænding flytter til Danmark. Carsten er medudvikler af Newcomers kulturtræningskoncepter.



Magnus Bech Wind



Newcomers konsulent



Magnus er musikfaglig student fra Struer Statsgymnasium, og sørger bl.a. for vedligeholdelse af det materiale der bruges i forbindelse med kulturtræningen. Magnus er derudover medudvikler af Newcomers kulturtræningskoncepter.



Fælles for os alle er, at Newcomers er et projekt vi arbejder med ved siden af andet arbejde, og derfor vil kulturtræningen oftest finde sted i weekender, ferier og på helligdage.





Newcomers



Bredalsvigvej 3, Humlum - DK 7600 Struer
+45 2815 2337
info@newcomers.dk